管理者自身の自己満足ではいけない。 管理者の喜びは現場職員の自発的行動による目的の達成である。管理者は傍らから黙ってその過程を見つめ、必要な時、求められた時にだけ、ほんの少しだけ力を貸す程度でよいのである。 管理者自身の自己満足ではいけない…
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