kamikazeoukaのブログ

介護に関わる方とのコミュニケーションのきっかけになれば…

本を書くのが好きな介護士です!

⦅介護職の独り言⦆


管理者自身の自己満足ではいけない。
管理者の喜びは現場職員の自発的行動による目的の達成である。管理者は傍らから黙ってその過程を見つめ、必要な時、求められた時にだけ、ほんの少しだけ力を貸す程度でよいのである。
管理者自身の自己満足ではいけない。
上層部の指示に基づくカリキュラムを組み込むことに「奔走」しているようでは現場は報われない。その指示がいかに現場に受け入れられるのかを「適切化」できる能力こそが重要である。...
管理者自身の自己満足ではいけない。
何でも知っておく必要はない。下位層に対して「なぜ言わなかった?」などと言うのはご法度である。それは…そのことが対象者より追及された時に管理者自身が困ることを避けた発言であるからだ。
管理者自身の自己満足ではいけない。
管理者が現場の行動を決断するのではない。現場の行動の結果に責任を持つことを決断するのである。
私はそう思う…